Como aumentar o moral do pessoal de uma empresa

Como aumentar o moral do pessoal de uma empresa

Como aumentar o moral do pessoal de uma empresa

Motivação e produtividade no trabalho

Ao longo do ano não passa a ser períodos de maior e menor produtividade em qualquer negócio. Estes são tempos quando o pessoal se sentir mais ou menos motivados para cumprir o trabalho, com base em vários internos e externos à empresa e às situações de trabalho. Nós aprendemos algumas maneiras de manter sempre elevado, de modo que o nível moral da produtividade irá manter o ritmo.

Como elevar o moral ea motivação do pessoal

O pessoal da nossa empresa é um grupo de pessoas que mantêm uma vida independente, cada um com suas dúvidas, conflitos, situações difíceis, e outras questões. Embora isso afeta o desempenho, não há muito que possamos fazer sobre isso. No entanto, nós podemos fornecer um ambiente de trabalho seguro para permitir um corte com a sua vida social durante o horário de trabalho.

questões monetárias são muito influentes a este respeito. Se a sua equipe tem um salário adequado, e em boas condições, provavelmente será mais motivado se mês tem que esperar para recolher uma figura que não encontrar o suficiente. Também premiar sistemas para o moral raise bom desempenho. Podemos fazer pequenos prêmios para cada dia os funcionários podem alcançá-los, dando-lhes o ímpeto de querer repetir a ação.

Relaxamento e descanso são tão importantes quanto os prêmios. No pedido, o pessoal de levá-los diretamente para vestir. Em vez disso, devemos permitir que o tempo fora de cada dia: faz uma pausa entre o trabalho, um período de mais almoço e outros. Sempre tem garrafas quentes e frias de água e chá e fruta da época ou lanches saudáveis ​​para aproveitar estas pausas com alimentos saudáveis ​​e bebidas, que os motivem corretamente.

Tanto quanto nos for possível, é bom para organizar uma ou duas vezes por ano relaxante dias. Um dia de atividades e competições para toda a família, com almoço e jogos, no início e no final do ano de trabalho será muito boa ideia para reforçar as relações entre os parceiros. Ao longo do ano, você pode organizar duas reuniões apenas para o pessoal, assistência opcional para participar de atividades para obtê-los apuradas e tudo o mais. Temos uma equipe em grupos e tirar proveito de um dia de trabalho, e convidá-los para um dia de guerra de paintball, um truque torneio, jogos de tabuleiro, esportes ou outra atividade que permite que os funcionários a relaxar suas vidas pessoais e de trabalho para simultaneamente.

Não há necessidade de considerar os custos envolvidos tornar esta conferência como inúteis ou sem sentido. Isso é um grande erro, porque vai ser dinheiro investido em apoio a produtividade do negócio.

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