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Um conflito FAQ Entrevista; questões conflitantes em entrevistas de emprego; questões conflitantes sobre sua vida pessoal

Um conflito FAQ Entrevista

Um conflito FAQ Entrevista

um conflito FAQ Entrevista

questões conflitantes em entrevistas de emprego

Sem dúvida, o pior que pode acontecer durante uma entrevista de emprego é para nos fazer todas as perguntas que nos coloca desconfortável, mas, inevitavelmente, há poucos casos em que isso não acontece. Para descobrir como você fazer o seu melhor da situação, aqui apresentamos algumas das questões contenciosas e complicado que possamos ter uma entrevista de emprego.

questões conflitantes sobre sua vida pessoal

Tem namorado?; Você pretende engravidar, você católica?:
Estas questões, sem dúvida, pode causar desconforto. Nestes casos, você não são obrigados a responder, você pode responder gentilmente, cordial perguntando se é realmente importante para o processo de seleção ou de responder com total sinceridade.

Qual tem sido o maior erro que você fez?
Olho, aqui quero saber qual é a sua capacidade de aprender e não repetir os mesmos erros. Você vê como você age isso, no passado, e sua capacidade de resolver problemas.

Qual é a sua maior fraqueza?
Alerta. Nunca ser negativo, mas muito pelo contrário. Transforme qualquer característica negativa ou fraca, uma afirmação positiva ou uma força. Conte seus defeitos de forma realista e adiciona o que está fazendo para superar o problema.

questões conflitantes sobre trabalho

O que você faz melhor do que os outros candidatos?
Difícil tentado os dois extremos de muito narcisista ou cair no abuso de modéstia. A fórmula é, como sempre em equilíbrio, tentando demonstrar como o seu conhecimento, experiência e habilidades se encaixam no perfil profissional é necessária. Evita possíveis comparações odiosas com outros candidatos, e liga suas habilidades pessoais com os requisitos para a posição.

Quais são as suas expectativas financeiras?
Esperado e pergunta incômoda ao mesmo tempo. A melhor maneira de resolver é esperado que um proporcional de salário com a nossa contribuição e responsabilidades, ou jogar a bola para o outro campo de responder com uma pergunta como: Quanto custa um novo funcionário na empresa? Seria bom se a todos informados sobre o salário médio do trabalho em questão, e explicar que você está mais interessado nas oportunidades que você trabalha, em vez de um alto salário, para não mostrar que só se preocupam com dinheiro. Se tudo correr bem, o tempo para negociar salário será mais tarde, quando o emprego seja o seu.

Por que você acha que devemos contratá-lo?
Com estas perguntas o entrevistador sabe o quão longe você está disposto a lutar para o trabalho. O empregador quer alguém animado para começar a trabalhar para ele, pronto para dar o seu melhor para sua vantagem. Mais uma vez tentar informar o máximo que puder sobre a empresa para demonstrar seu interesse na posição oferecido.

Por que você deixou seu último emprego?
Perguntas típicas que o entrevistador vai querer saber se você teve problemas no seu emprego anterior. Em qualquer caso, você começa a criticar o seu ex-empresa ou colegas, o entrevistador vai pensar que você não é uma pessoa de confiança. Mostrar o seu interesse em ganhar mais experiência ou assumir mais responsabilidades.

Por que você passou algum tempo fora?
No caso em que o seu currículo tem alguns solavancos, com tempos em que você não tenha trabalhado entre empregos e outra, a resposta para a pergunta deveria ser dirigida para empresas familiares, e, felizmente, já não precisam de sua ajuda, e você pode dedicar-se inteiramente à sua profissão. Outra opção pode ser a utilização de um tempo para projetos pessoais que levam muito tempo para ser concluído, e ainda assim você acha que pode satisfazer as suas aspirações igualmente na empresa.

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